戰略合作
1、服務質量保障體系
A、專業團隊——管理團隊中有企業人力資源、行政管理背景的超過80%，大型乳制品、食品企業從業經歷三年以上超過70%，高層管理從事食品行業十年以上。
B、專業分工、專業操作——分運營、人力行政、資源供應、員工管理、后勤保障等
多個職能模塊，專業分工與綜合統籌相統一。
C、流程化作業——從客戶接觸到方案形成、從合同簽訂到人員供應、從駐廠管理到
信息反饋均有成熟流程指導作業。
D、后期管理專人服務——根據客戶需求及派遣員工數量，將指定或派駐專職管理人員協同管理、對接服務。
E、完善的服務質量管理體系——日報制度；管理報表體系（工作日志、異常跟蹤反饋表、人員異動情況統計表、在職離職人員情況分析報告等）；客戶滿意度調查；危機處理反應機制；內部績效考核制度等。
F、多方位的服務平臺——從專場招聘會、人才網站、委托招聘、職業培訓、人力銀行、獵頭到廣泛的勞務輸送合作供應商（學校、中介、勞動局），完善的服務體系和服務產品使我們能夠提供較高含金量的增值服務。
2、客戶需求判斷
1、“勞務外包”項目可以幫到企業用人的四大主要需求：
A、財務的需求：降低用工成本
B、風險的需求：降低用工風險
C、管理的需求：規范管理、減少工作量
D、招聘的需求：及時招聘，整合社會資源
2、“勞務外包”項目常派職位及工種有：
A、批量普工（生產制造業、電子通訊類、快消類、汽車類、醫藥類、日化類、物流類、房產物業類...）
B、基層可替代人員（品檢、生管、文員、維修、保安、保潔、搬運工...）
C、辦公室、寫字樓職員（銷售、文職、技術...）
D、編制外用工、臨時性用工、季節性用工、淡旺季用工等...
3、貴司需求判斷：定制化服務
致 / 力 / 于 / 專 / 業 / 的 / 勞 / 務 / 解 / 決 / 方 / 案
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